高年級實力生 超商樂齡新人生
樂齡店員，重返職場接受新挑戰，重新歸零開啟第二人生

來自樂齡的夥伴都來自社會人士，背景完全不相同，大膽嘗試自我挑戰
接店前2個月參與超商培訓課程、開店前精神鼓勵

考量長者體力負荷與身體狀況，統一超商會與畢嘉士基金會優化討論項目，如：
為樂齡店員增設減壓墊、省力服
採取半箱進貨、工時優化
將飲料製作流程放大圖示化、提供放大鏡等

為中高齡者提供社會參與機會
回歸社會從事經濟性活動對長者的健康維護和以及失能失智的預防有很好的效果
提供的不只是一個工作機會，而是邀請長者一起和7-ELEVEN一起開創全新可能
讓消費者看到熟齡者也有工作能力和社會實現的機會

7-ELEVEN長期關注高齡議題
至今已攜手公益團體關懷超過七百萬人次
鼓勵進用樂齡者並與銀髮中心合辦徵才
已任用超過一百多位的樂齡者，也為樂齡工作者優化訓練的工作流程，創造全新的樂齡者工作經營模式
我們期待以友善且適合的就業環境讓他們找到歸屬感、成就感和一個發揮的舞台
也藉此拋磚引玉讓更多人願意去給予中高齡者工作機會