詳細公司落實誠信經營情形及採行措施

本公司於2015年成立誠信經營推動小組，並經2025/7/30董事會決議通過，將「誠信經營推動小組」整併至「誠信及風險暨資安管理委員會」轄下，並更名為「誠信經營小組」。

2024年誠信經營相關具體執行情形：

1. 本公司誠信經營事項，每年定期一次向董事會進行報告(最近一次董事會報告日為 2024/12/19)。
2. 公司內部網站設置「政策宣導專區」，且每年向誠信經營窗口、各單位及轉投資事業進行誠信經營推動宣導及內線交易禁止宣導，內容包含法令及處理原則、公平交易法案件處理、公平交易法行政解釋等。2024年誠信經營宣導日期為2024/6/18、2024/11/22，內容包含推動成果、誠信經營案例分享、相關法令宣導及2025年推動規劃等。
3. 公司每年執行法遵教育、誠信經營及防範內線交易宣導等教育訓練與宣導，對象包含董事、高階主管及全公司員工。2024年法遵教育訓練為：「經理人必知勞動法」、「誠信經營」、「個資」、「法律小常識」、「公平交易法」、「職業安全衛生」等訓練，並在8/30重製和更新「誠信經營&個資管理」課程，新增與時俱進的規範和強化宣導，2024年相關訓練內容如下：
   • 防範內線交易教育宣導：
     • 董事、經理人、內部人：定期宣導內線交易相關規範合計共12次。另針對財報封閉期間不得交易股票之宣導，於每次季報、年報公告前進行宣導，合計共4次。
     • 新進員工：為新進人員必修基礎訓練。
   • 集團主管法治訓練-經理人必知勞動法：
     • 統一超商 計 321位主管通過訓練。
     • 關係企業 計 157位主管通過訓練。
   • 全體/新進同仁法治課程：包含誠信經營&個資管理、法律小常識、7-ELEVEN品牌使用、職場暴力暨性騷擾防治、職安衛生教育訓練、個資專案等，共10門課程、1,855人次完成。
   • 資安宣導教育：持續強化同仁資安觀念及提高資安意識，降低個人與公司重要資料外洩風險，全面提升資安防護力；2024年也特別安排超商和關係企業部級或TEAM主管針對「AI資訊外洩」、「物聯網與網路資訊安全」進行開課，主管級共30人次通過，13家關係企業參與。全員和主管總計共2,238人次完成訓練。
4. 為確保供應鏈內之廠商在工作環境安全、協力廠商員工健康安全與人權，也訂定「統一超商暨轉投資事業協力廠商行為準則」，要求所有供應商皆需簽署「誠信經營及企業社會責任協議書」，將勞工、健康、環安、道德及公平等五大規範納入。