詳細公司落實誠信經營情形及採行措施

本公司於2015年成立誠信經營推動小組，並經2025/7/30董事會決議通過，將「誠信經營推動小組」整併至「誠信及風險暨資安管理委員會」轄下，並更名為「誠信經營小組」。

2025年誠信經營相關具體執行情形：

1. 本公司誠信經營事項，每年定期一次向董事會進行報告(最近一次董事會報告日為 2025/12/10)。
2. 公司內部網站之「政策宣導專區」，設置「誠信經營」項目，其放置公司誠信經營規範與宣導資料，俾利全體員工知悉與閱讀公司誠信經營規 範與宣導資料。且每年向誠信經營窗口、各單位及轉投資事業進行誠信經營推動宣導及內線交易禁止宣導。2025年誠信經營宣導日期為 2025/6/9、2025/11/20，內容包含推動成果、誠信經營案例分享、相關法令宣導(如勞安、工安及食安法規、公平交易法、個人資料保護法等)， 及2026年推動規劃。
3. 公司每年執行法遵教育、誠信經營及防範內線交易宣導等教育訓練與宣導，對象包含董事、高階主管及全公司員工。 2025年法遵教育訓練為：「經理人必知職場不法侵害與性騷擾防範」、「誠信經營」、「個資」、「法律小常識」、「公平交易法」、 「職業安全衛生」等訓練，並新增線上課程和影片「個資管理與保護課程」、「台灣智慧財產權管理規範(TIPS)宣導公司智財制度」 與時俱進的規範和強化宣導，2025年相關訓練內容如下：
   • 防範內線交易教育宣導：
     • 董事、經理人、內部人：定期宣導內線交易相關規範合計共13次。其中，針對財報封閉期間不得交易股票之宣導， 於每次季報、年報公告前進行宣導，合計共4次。
     • 新進員工：為新進人員必修基礎訓練。
   • 集團主管法治訓練-經理人必知職場不法侵害與性騷擾防範
     • 統一超商 計 337位主管通過訓練。
     • 關係企業 計 159位主管通過訓練。
   • 全體/新進同仁法治課程：包含誠信經營&個資管理、法律小常識、7-ELEVEN品牌使用、職場暴力暨性騷擾防治、職安衛生教育訓練、個資專案， 防範內線交易教育宣導為新進人員必修基礎訓練。共 12門課，6,230人次通過訓練。
   • 資安宣導教育：持續強化同仁資安觀念及提高資安意識，降低個人與公司重要資料外洩風險，包含開設資安漏洞防範、網路釣魚防範、 外訓資安專業課程，並在個資小組定例會中安排AI應用中的個資保護與隱私安全課程，全面提升資安防護力，全員和主管總計共2,044人次通過。
   • 風險管理宣導：2025年為加強公司同仁和門市夥伴對於風險管理之概念，落實運用在日常業務執行作業，及早發現及規避風險。 共計 12,997人次通過。
   • 個資訓練課程：2025年課程包含個資線上課程，5,121人次、個資新進1.5小時，19人次、個資進階1.5小時，53人次、個資管理師18小時(資策會外訓)，3人次、個資外訓專業課程，10人次，共5,206人次完成，合計2809.5小時訓練時數。
4. 為確保供應鏈內之廠商在工作環境安全、協力廠商員工健康安全與人權，也訂定「統一超商暨轉投資事業協力廠商行為準則」，要求所有供應商皆需簽署「誠信經營及企業社會責任協議書」，將勞工、健康、環安、道德及公平等五大規範納入。