7-ELEVEN 投資人關係

超商透過人權評估過程，持續減緩人權風險，打造優質的工作環境，具體管理方案與教育訓練如下：

1. 提供完善的溝通管道及案件處理機制，掌握職場暴力情形並確保案件及時處理，保護公平的職場環境。

2. 每年定期針對職業安全衛生及勞動條件進行查核

3. 每年定期舉辦健康檢查，並依據歷年健康檢查數據分析結果，推動健康促進活動，以提升員工健康指數

4. 透過完善的內外部訓練管道、鼓勵跨公司、跨領域的工作輪調歷練，賦予重要職務和挑戰，培育優秀的人才

5. 2021 年再次通過「TAF ISO45001 職安管理系統國際驗證」，該有效期至2025/1/2。