7-ELEVEN 投資人關係

公司治理評鑑

評估項目	運作情形
評估項目	是	否
一、公司是否建立推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及董事會督導情形？	V
二、公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？	V
三、環境議題
（一）公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？	V
（二）公司是否致力於提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料？	V
（三）公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因應措施？	V
（四）公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？	V
四、社會議題
（一）公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？	V
（二）公司是否訂定及實施合理員工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等），並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？	V
（三）公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？	V
（四）公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？	V
（五）針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序？	V
（六）公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？	V
五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？	V